Kern unserer Personalstrategie sind zielgerichtete Mitarbeiter*innenbefragungen und Analysen, die verborgene Potenziale aufdecken und Verbesserungsgebiete identifizieren. Mit unserer datenbasierten Methodik entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Unternehmensleistung gleichermaßen fördern. „Wir verwandeln das Feedback der Mitarbeitenden in Aktionen für messbare Erfolge.“
Unsere
Dienstleistungen
Diagnostik
Phase 1
Analyse
Phase 2
Umsetzung
Phase 3
Reporting
HR-Beratung
Unsere HR-Beratung agiert als Ihre externe Personalabteilung, deckt alle Aspekte von Rekrutierung bis Führungskräfteentwicklung ab und unterstützt Sie entlang des Employee Life Cycles.
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Geschäft, während wir ein starkes Team und eine bindende Unternehmenskultur für Sie aufbauen.
Leistungen HR-Beratung
- Strategische Personalplanung
Beratung bei der Entwicklung von Personalstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. - Entwicklung von HR-Maßnahmen
Konzeption von Maßnahmen in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung. - Beratung von Führungskräften
Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. - Konfliktmanagement und Mediation Unterstützung bei der Lösung von Konflikten im Team oder zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
- Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen, inklusive der Beratung über Kommunikation und Implementierung neuer Strategien, Strukturen.
Employee-Life-Cycle (ELC)
Akademie
Unsere Akademie fördert Ihre Führungskräfte mit zielgerichteten Kursen in Menschenführung und Kommunikation, steigert Team-Effektivität und kultiviert eine positive Unternehmenskultur. Entwickeln Sie praktische Führungsstärken für sofortige und nachhaltige Erfolge.
Leistungen Akademie
